Effektive team og god gruppedynamikk

Metier bistår prosjektvirksomheter i effektiv teambygging og -utvikling slik at teamet blir mer balansert og en oppnår høyere motivasjon og mer effektiv ressursbruk.

I prosjekter og avdelinger hvor temporære team skal løse komplekse, tverrfaglige oppgaver, er velfungerende team og forskjellighet som ressurs en suksessfaktor.

Når mennesker har forståelse for hverandre og kommuniserer og samhandler godt, slår dette direkte ut på den enkeltes motivasjon og arbeidsglede, teamets effektivitet og virksomhetens resultater. Et dårlig fungerende team vil i motsatt fall ikke bidra optimalt.

Som leder av et prosjekt står en som regel overfor knappe eller ”lånte” ressurser en ikke alltid har hatt mulighet til å velge selv. Da gjelder det å bli kjent med ressursene og bruke disse på best mulig måte. En av de viktigste oppgavene for en leder er å bygge tillit og trygghet i gruppen, slik at det kan være rom for uenighet og god gruppedynamikk. Teamet får dermed mulighet til å prestere sitt ytterste. Metier bruker anerkjente verktøy i teambygging og -utvikling som er spesielt nyttig i en tidligfase av et prosjekt eller hvis teamet ”har kjørt seg fast”.

Teamutvikling bidrar til:

• Å bygge tillit og trygghet i et team slik at alle kan bidra mer effektivt
• Gi leder et bilde av hvordan hver enkelt kan utnytte sine ressurser og sterke sider – hva gir energi og arbeidsglede.
• Kunnskap om hvordan engasjere, motivere og kommunisere med folk som er ulik deg selv, prosjekteier/ styringsgruppen inkludert
• Trening og innsikt i situasjonsbestemt ledelse.
• Forebygge misforståelser og konflikter
• Større toleranse og økt selvtillit hos teammedlemmer
• Teamprofil for ditt team.

Like viktig som å bli bevisst egen og andres personlighet er å vite hvordan egen adferd påvirker andre mennesker på dimensjoner som kommunikasjon og beslutningstaking.

Metiers konsulenter/ prosessledere:

• Er opptatt av å skape varig adferdsendring hos kunder har leder- og/eller prosjektledererfaring
• Er autorisert til å kjøre teamutviklingsprosesser. Har også undervisningserfaring på høyskolenivå

Avhengig av behov kan Metier legge opp et tilpasset opplegg stort eller lite med ditt team. Opplegget kan strekke seg fra 1-2 dager til å være en integrert del av et lengre utviklingsløp. Vi samarbeider med de fremste miljøene innen leder- og organisasjonsutvikling.

For mer informasjon og uforpliktende prat kontakt: Karin L. Bakke, Metier Consulting, tel: 908 24 981, e-mail: karin.bakke@metier.no