Hvilke faktorer påvirker hvor man ønsker å jobbe? Er det mulig å balansere en lang og meningsfull karriere med familieliv?

Vi har tatt en prat med to av våre erfarne konsulenter som har vært hos Metier siden de var nyutdannede. Hvorfor valgte de Metier, og hvorfor har de blitt værende her over tid? Hvor går den videre satsningen på strategi og ledelsesrådgivning i divisjonen Management Consulting?

Espen Grubbmo er Business Director og leder dette satsningsområdet. Ingvild Hagen er Senior Manager i samme tjenesteområde, og leder området mens Espen er i permisjon.

Nærhet til toppledelsen gir stor påvirkningskraft

Både Ingvild og Espen trekker frem at å jobbe tett med ledelsen i selskapene som skal løse de store samfunnsutfordringene har vært en viktig del av motivasjonen for at de valgte Metier – og har blitt værende.

Espen ble en del av Metier i 2007, rett etter fullførte studier i industriell økonomi ved NTNU. Siden da har han vært involvert i store prosjekter som moderniseringen av NAV og Campus NTNU.

– Det er ikke så mange som går hele karriereveien i konsulentbransjen. Metier var et annerledes konsulentselskap med gode verdier. Jeg følte jeg hadde større påvirkningskraft enn hos de største i bransjen, sier Espen.

– Selskapet har gjennomgått en stor utvikling siden jeg startet. Den gangen var vi rundt 15 stykker i Management Consulting, men nå er vi over 60. Hele Metier teller 250 personer på tvers av divisjonene, og vi har 30.000 internasjonale kolleger i Tetra Tech.

– I løpet av den tiden har jeg fått mange muligheter som har bidratt til utvikling.

Meningsfulle samfunnsoppdrag

For Espen handler motivasjonen ikke bare om å jobbe med komplekse, strategiske oppdrag, men også om å bidra til meningsfulle samfunnsprosjekter.

– Jeg ville være med på å påvirke samfunnsutviklingen. Det skjer gjennom store prosjekter, strategiske oppdrag og omstillinger i privat og offentlig sektor, sier Espen.

Metier har i over 40 år levert ekspertise innen prosjekter, virksomhetsutvikling og transformasjon, og har vært en viktig bidragsyter i samfunnskritiske prosjekter. I de senere årene har vi levert stadig mer innen strategi og ledelsesrådgivning, og vi rekrutterer nå for å bygge videre på dette området.

Strategi og ledelsesrådgivning er en av tjenestene Management Consulting leverer. De har en unik plassering der virksomhetsutvikling og prosjektinvesteringer møtes.

Metier har blant annet vært involvert i de fleste store grønne initiativene i Norge de siste årene, som hydrogen, batteri og karbonfangst. I tillegg til involvering i prosjekter innen digitalisering, samferdsel, helse og forsvar. Dette gir oss en unik posisjon til å faktisk utgjøre en forskjell.

En kultur hvor vi spiller hverandre gode

Ingvild fullførte en dobbel mastergrad fra NHH og HEC Paris i økonomisk analyse og bærekraftig utvikling i 2013, før hun startet i Metier. Hennes motivasjon var i stor grad lik Espens.

– Motivasjonen for å starte i bransjen var å få jobbe med og lære så mye variert. Det som skilte Metier ut var at de var mer konkrete om hva de faktisk bidro til i samfunnsutviklingen, sier Ingvild.

– Jeg har jobbet med mange ulike oppdrag i tiden min her, i starten var det blant annet mye analysearbeid.

De siste årene har Ingvild har jobbet tett med ledelsen i store prosjekter innenfor det grønne skiftet.

– For fire år siden gikk jeg inn i noe helt nytt da jeg startet på det som kunne bli en ny industri i Norge innenfor fornybar energi.

– Det var 15 – 20 stykker i selskapet vi jobbet hos med litt ulike roller. Der fikk jeg jobbe tett på ledelsen og fikk en fornyet motivasjon. Jeg opplever det som positivt at man kan sitte i både korte og lange oppdrag i Metier.

Ingvild trekker også frem hvor viktige folkene du jobber med er.

– Vi er opptatt av å hjelpe og støtte hverandre i problemstillinger og oppdrag. Samtidig har vi lav terskel for å spørre om ting. Folk er jordnære og går inn med en innstilling om at vi skal få til ting sammen.

Satser på strategi og ledelsesrådgivning

Metier vokser, og utvider satsningen strategi og ledelsesrådgiving, som i dag består av et kjerneteam på 10 konsulenter.

Strategi og ledelsesrådgivning jobber tett med leveranser av ulik varighet, bransje og problemstilling. Det de har til felles er at leveransene er preget av høy kompleksitet hos spennende kunder.

– Dagens team har bred kompetanse innenfor blant annet digitalisering, prosjektledelse og virksomhetsutvikling, sier Espen. Vi ser nå etter dyktige konsulenter som ønsker å lære mer om prosjektdimensjonen.

Espen og Ingvild er blant de som lykkes så godt fordi de kombinerer sterke analytiske evner med en praktisk forståelse for strategi. De er også gode på å bygge relasjoner og skape tillit. Disse ferdighetene gjør at de lykkes i arbeidet med å rådgi lederleddet, og bidra til vellykkede prosesser og prosjekter.

– I Metier påvirker vi samfunnsutviklingen og har et liv utenfor jobb

Espen og Ingvild har fått kombinere krevende og interessante leveranser med friheten til å prioritere familie og fritid når de har ønsket det. Dette har gjort at de har blitt værende lenge i Metier.

– Det er mulig å jobbe mye når man har lyst, men også ha tid til familie, sier Ingvild.

Hun kjenner flere i bransjen som har byttet jobb etter at de har fått barn.

– I Metier er det rom for å ha en familie og samtidig utvikle seg i karrieren. Du kan fortsette å jobbe i en krevende bransje uten å gi avkall på familielivet.

For Espen har det vært viktig å få være del av en flat organisasjon med stor ​takhøyde, der det er kort vei fra ​idé til beslutning​.

– Det er ikke så hierarkisk her, og ingen partnerstruktur. Vi har større og flere muligheter til å påvirke beslutninger Jeg mener det gir et bedre samarbeidsklima, sier Espen..

– I Metier påvirker vi samfunnsutviklingen og har et liv utenfor jobb.

En mulighet til å forme et område i vekst

Espen og Ingvild er begge eksempler på ansatte som har funnet en plass i selskapet fordi de deler selskapets filosofi om en bærekraftig samfunnsutvikling. Nå søker de nye kolleger fra Manager- til Directornivå til strategi og ledelsesrådgivning.

Er du blant de beste i konsulentbransjen, eller har tidligere erfaring fra et av de anerkjente rådgivningsselskapene?

Ser du etter muligheten til å kombinere spennende strategiske konsulentoppdrag der prosjekt møter virksomhet – og likevel ha en sunn balanse mellom jobb og fritid?

I strategi og ledelsesrådgivning får du muligheten til å forme et område og team i utvikling som jobber med komplekse og samfunnsnyttige oppgaver.