Sammen gjør vi endring mulig.
I samarbeid med kunder, partnere og hverandre løser vi utfordringer som betyr noe. Det gjør vi gjennom bedre prosjekter, virksomhetsutvikling og digital transformasjon.
Våre tjenester
Under kan du lese mer om hvilke tjenester og produkter vi tilbyr innenfor fysiske prosjekter, virksomhetsutvikling og digitalisering.
Vårt kundeløfte
Vi skaper varige verdier sammen. Gjennom et tett samarbeid med våre kunder bidrar vi til å få mest mulig verdi ut av tilgjengelige ressurser.
Hvem er vi
ansatte
kunder fra små og store virksomheter
MNOK i omsetning
års erfaring
Noen av våre siste oppdrag
Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til bærekraftig samfunnsutvikling gjennom bedre prosjekter, virksomhetsutvikling og transformasjon. Det gjør vi ved å løse utfordringer som betyr noe. Under kan du lese mer om noen av våre siste oppdrag.
Møt Fanny: fra intensivsykepleier til prosjektleder
Hva skal til for å lede viktige og komplekse sykehusprosjekter? I følge Fanny er kommunikasjonsevner, samt en interesse for folk viktig for å lykkes. Om du i tillegg evner å se lengre enn til neste horisont, er du ganske godt på vei.
Etablerer nytt Power BI-miljø i Metier Digital
Målet med den nye satsingen er å styrke leveransene til en voksende kundeportefølje. Da trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med og bygge et godt fagmiljø.
Nytt helsehus til Sanitetskvinnene leveres før tid og under budsjett
Sykehus og helseprosjekter er ofte komplekse og vanskelige. De har også en tendens til å bli dyrere enn forventet. N.K.S. Helsehus Akershus er unntaket.
Vår kultur
Våre holdninger
Beskrivelsen av våre holdninger er utgangspunktet for den kulturen vi ønsker å ha. Våre fem holdninger er noe vi fokuserer på både i rekruttering, i arbeidshverdagen og i videreutvikling av ansatte.
Vi holder det vi lover
- Støtter hverandre for å sikre gode leveranser
- Kommuniserer og avstemmer forventinger tydelig
- Har et kommersielt fokus og tar ansvar for å levere høy verdi til kundene våre
Vi løser utfordringer som betyr noe
- Leder an i utviklingen innenfor vårt felt
- Jobber kontinuerlig med nyttige bidrag som fokus
- Er opptatt av verdifull og bærekraftig utvikling for samfunnet, for kundene våre og for hverandre
Vi opptrer profesjonelt og respektfullt
- Utforsker kundens behov og ønsker før vi foreslår løsning
- Bidrar med vår kompetanse og erfaring i møte med kundene
- Vurderer risiko og bruker sunn dømmekraft for å levere et best mulig resultat
Vi er sterkere sammen
- Respekterer hverandre og verdsetter forskjeller, andres potensial og bidrag
- Får frem det beste i hverandre og forutsetter gode intensjoner
- Tar ansvar både for egen og andres trivsel og sikkerhet
- Tar eierskap til egen utvikling og vokser sammen med andre
Vi er åpne og legger til rette for samarbeid
- Søker aktivt etter effektive måter å gjøre ting på
- Deler vår kunnskap internt og med våre omgivelser
- Er åpne for å utforske nye ideer og nye muligheter i samarbeid med andre
Bærekraft i Metier
I Metier er vi opptatt av bærekraftig utvikling, noe som bare skulle mangle i dagens verden. Av FNs bærekraftsmål har vi valgt ut fire å fokusere på.
Åpenhetsloven og Metier AS
Åpenhetslovens formål er å fremme virksomheters respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, samt sikre allmenheten tilgang på informasjon. Loven trådte i kraft i juli 2022.
Metier AS er underlagt åpenhetsloven. Det betyr at vi skal gjennomføre aktsomhetsvurderinger i henhold til OECDs veileder.
Vårt selskap har også en informasjonsplikt. Informasjonsplikten innebærer at vi årlig publiserer en redegjørelse for vårt arbeid med å fremme menneskerettighetene og anstendige arbeidsforhold.
Arbeidet med åpenhetsloven er viktig og omfattende. I Metier har vi utarbeidet en policy for ansvarlighet som er vedtatt av styret og forankret i ledelsen og organisasjonen. Vi har revidert våre etiske retningslinjer for leverandører og forretningspartnere med tydelige krav til holdninger og atferd. Vi har kartlagt alle våre leverandører og forretningspartnere, og gjort risikovurderinger av disse iht. områdene omfattet av Åpenhetsloven. Ledergruppen i Metier AS vil være ansvarlig for eventuelle tiltak for å stanse og/eller forebygge skade. Selskapets CEO Halvard Kilde er øverste ansvarlige for dette arbeidet.
Last ned redegjørelse for Metiers arbeid med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold her.
Last ned etiske retningslinjer for leverandører og forretningspartnere her.
Last ned policy og retningslinjer for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold her.
Ledelsen
Kontakt oss
Legg igjen en beskjed om det er noe du lurer på. Du vil få svar på mail så raskt vi har mulighet!