Din partner for verdidrevet utvikling og endring
I Metier løser vi utfordringer som betyr noe, både for våre kunder og for samfunnet generelt. Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til bærekraftig utvikling gjennom bedre prosjekter, virksomhetsutvikling og transformasjon.
Målet vårt er å være det selskapet kundene kontakter når de skal planlegge og gjennomføre verdiskapende prosjekter, utviklings- og endringsinitiativ.
Våre tjenester
Under kan du lese mer om hvilke tjenester og produkter vi tilbyr innenfor fysiske prosjekter, virksomhetsutvikling og digitalisering.
Vårt kundeløfte
Vi skaper varige verdier sammen. Gjennom et tett samarbeid med våre kunder bidrar vi til å få mest mulig verdi ut av tilgjengelige ressurser.
Hvem er vi
ansatte
kunder fra små og store virksomheter
MNOK i omsetning
års erfaring
Noen av våre siste oppdrag
Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til bærekraftig samfunnsutvikling gjennom bedre prosjekter, virksomhetsutvikling og transformasjon. Det gjør vi ved å løse utfordringer som betyr noe. Under kan du lese mer om noen av våre siste oppdrag.
Atea satser stort på kompetanseheving
Hvordan får man en bedrift til å snakke samme språk, trekke i samme retning og ha en enhetlig, samkjørt bedriftskultur? Når vi snakker om kompetanseheving, tenker vi ofte at dette er et steg for den ansatte i å sikre seg en god karriereprogresjon, samtidig som det...
Caverion sikrer økt prosjektkompetanse i sin organisasjon
Caverion øker sin satsing på kompetanseheving innen prosjektledelse og eierstyring. Som et ledd i dette har de inngått en samarbeidsavtale med oss i Metier. Målet er å øke prosjektlederkompetansen på alle nivåer, ved å gi ansatte tilbud om utviklingsløp med...
Metier fornyer partnerskapet med Oslo Business Forum
Metier har valgt å fornye partnerskapet med den årlige næringslivskonferansen Oslo Business Forum (OBF), som foregår 26. - 27. september. Dette to-dagers arrangementet er en viktig møteplass for ledere og mellomledere i Norge, og derfor var det naturlig for oss å...
Vår kultur
Våre holdninger
Beskrivelsen av våre holdninger er utgangspunktet for den kulturen vi ønsker å ha. Våre fem holdninger er noe vi fokuserer på både i rekruttering, i arbeidshverdagen og i videreutvikling av ansatte.
Vi holder det vi lover
- Støtter hverandre for å sikre gode leveranser
- Kommuniserer og avstemmer forventinger tydelig
- Har et kommersielt fokus og tar ansvar for å levere høy verdi til kundene våre
Vi løser utfordringer som betyr noe
- Leder an i utviklingen innenfor vårt felt
- Jobber kontinuerlig med nyttige bidrag som fokus
- Er opptatt av verdifull og bærekraftig utvikling for samfunnet, for kundene våre og for hverandre
Vi opptrer profesjonelt og respektfullt
- Utforsker kundens behov og ønsker før vi foreslår løsning
- Bidrar med vår kompetanse og erfaring i møte med kundene
- Vurderer risiko og bruker sunn dømmekraft for å levere et best mulig resultat
Vi er sterkere sammen
- Respekterer hverandre og verdsetter forskjeller, andres potensial og bidrag
- Får frem det beste i hverandre og forutsetter gode intensjoner
- Tar ansvar både for egen og andres trivsel og sikkerhet
- Tar eierskap til egen utvikling og vokser sammen med andre
Vi er åpne og legger til rette for samarbeid
- Søker aktivt etter effektive måter å gjøre ting på
- Deler vår kunnskap internt og med våre omgivelser
- Er åpne for å utforske nye ideer og nye muligheter i samarbeid med andre
Bærekraft i Metier
I Metier er vi opptatt av bærekraftig utvikling, noe som bare skulle mangle i dagens verden. Av FNs bærekraftsmål har vi valgt ut fire å fokusere på.
Åpenhetsloven og Metier AS
Åpenhetslovens formål er å fremme virksomheters respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, samt sikre allmenheten tilgang på informasjon. Loven trådte i kraft i juli 2022.
Metier AS er underlagt åpenhetsloven. Det betyr at vi skal gjennomføre aktsomhetsvurderinger i henhold til OECDs veileder.
Vårt selskap har også en informasjonsplikt. Informasjonsplikten innebærer at vi skal publisere en redegjørelse for vårt arbeid med å fremme menneskerettighetene og anstendige arbeidsforhold. Redegjørelsen publiseres på våre nettsider senest 30.06.23.
Arbeidet med åpenhetsloven er viktig og omfattende. I Metier har vi startet arbeidet med å utarbeide en policy for ansvarlighet som skal vedtas av styret og forankres i ledelsen og organisasjonen. Vi har revidert våre etiske retningslinjer for leverandører og forretningspartnere med tydelige krav til holdninger og atferd. Vi kartlegger alle våre leverandører og forretningspartnere, og gjør en risikovurdering av disse iht. områdene omfattet av Åpenhetsloven. Ledergruppen i Metier AS vil være ansvarlig for eventuelle tiltak for å stanse og/eller forebygge skade. Selskapets CEO Halvard Kilde er øverste ansvarlige for dette arbeidet.
Last ned etiske retningslinjer for leverandører og forretningspartnere her.
Ledelsen
Kontakt oss
Legg igjen en beskjed om det er noe du lurer på. Du vil få svar på mail så raskt vi har mulighet!