Sammen gjør vi endring mulig.
Våre tjenester
Vårt kundeløfte
Hvem er vi
ansatte
kunder fra små og store virksomheter
MNOK i omsetning
års erfaring
Noen av våre siste oppdrag
Metier med Digdir mot en felles digital lommebok for Europa
Hva om du kunne bruke samme digitale ID for å hente ut resepter i Paris, overføre penger i Berlin eller åpne bankkonto i Madrid? Dette er noe av det NOBID-konsortiet ønsker å oppnå. Metier er med på laget når Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) representerer Norge i samarbeidet for å pilotere en digital lommebok, med betaling som hovedbruksområde.
Verdens første karbonfangstanlegg for sement står snart klart
I Metier er vår spisskompetanse å lede store, komplekse prosjekter. Dette er vi stolte av, og en av de som har vært med på å løse utfordringer som virkelig betyr noe er Morten Lund Hoffmann. Han er en av våre dyktige kolleger som arbeider med å få ned...
Dette har Aashild lært av å være leder i byggenæringen siden 1981
Aashild Baasen har vært en pionér med betydingsfulle lederrorller som sivilingeniør i byggenæringen. Nå ønsker hun å videreformidle det hun har lært, og har et ekstra engasjement for kvinnelige ledere i næringen.
Vår kultur
Våre holdninger
Beskrivelsen av våre holdninger er utgangspunktet for den kulturen vi ønsker å ha. Våre fem holdninger er noe vi fokuserer på både i rekruttering, i arbeidshverdagen og i videreutvikling av ansatte.
Vi holder det vi lover
- Støtter hverandre for å sikre gode leveranser
- Kommuniserer og avstemmer forventinger tydelig
- Har et kommersielt fokus og tar ansvar for å levere høy verdi til kundene våre
Vi løser utfordringer som betyr noe
- Leder an i utviklingen innenfor vårt felt
- Jobber kontinuerlig med nyttige bidrag som fokus
- Er opptatt av verdifull og bærekraftig utvikling for samfunnet, for kundene våre og for hverandre
Vi opptrer profesjonelt og respektfullt
- Utforsker kundens behov og ønsker før vi foreslår løsning
- Bidrar med vår kompetanse og erfaring i møte med kundene
- Vurderer risiko og bruker sunn dømmekraft for å levere et best mulig resultat
Vi er sterkere sammen
- Respekterer hverandre og verdsetter forskjeller, andres potensial og bidrag
- Får frem det beste i hverandre og forutsetter gode intensjoner
- Tar ansvar både for egen og andres trivsel og sikkerhet
- Tar eierskap til egen utvikling og vokser sammen med andre
Vi er åpne og legger til rette for samarbeid
- Søker aktivt etter effektive måter å gjøre ting på
- Deler vår kunnskap internt og med våre omgivelser
- Er åpne for å utforske nye ideer og nye muligheter i samarbeid med andre
Bærekraft i Metier
Åpenhetsloven og Metier AS
Metier AS er underlagt åpenhetsloven. Det betyr at vi skal gjennomføre aktsomhetsvurderinger i henhold til OECDs veileder.
Vårt selskap har også en informasjonsplikt. Informasjonsplikten innebærer at vi årlig publiserer en redegjørelse for vårt arbeid med å fremme menneskerettighetene og anstendige arbeidsforhold.
Arbeidet med åpenhetsloven er viktig og omfattende. I Metier har vi utarbeidet en policy for ansvarlighet som er vedtatt av styret og forankret i ledelsen og organisasjonen. Vi har revidert våre etiske retningslinjer for leverandører og forretningspartnere med tydelige krav til holdninger og atferd. Vi har kartlagt alle våre leverandører og forretningspartnere, og gjort risikovurderinger av disse iht. områdene omfattet av Åpenhetsloven. Ledergruppen i Metier AS vil være ansvarlig for eventuelle tiltak for å stanse og/eller forebygge skade. Selskapets CEO Halvard Kilde er øverste ansvarlige for dette arbeidet.
Last ned redegjørelse for Metiers arbeid med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold her.
Last ned etiske retningslinjer for leverandører og forretningspartnere her.
Last ned policy og retningslinjer for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold her.