Tjenester

Virksomhets­utvikling

Vi er din partner for forretningsstrategi og -endring. Utvikling og endring handler om mennesker og om god, målrettet ledelse. Våre medarbeidere har inngående kunnskap i sentrale strategiske, utviklings- og endringsorienterte temaer og kan støtte ledelsen i din virksomhet med å oppnå forretningsmessige mål, gjennom en stegvis, smidig tilnærming.

Strategi

Forretningsstrategi
Digitaliseringsstrategi
Nåsituasjonsanalyse
Markedsanalyse
Utredninger og analyser
AI-strategi

Organisasjonsutvikling

Måletablering
Prosessledelse
Kultur og endringsevne
Brukerorientering
Smidige arbeidsformer

Transformasjoner

Programetablering
Programledelse og -styring
Prosjektledelse og -styring
Smidig utvikling
Kvalitetssikring

Innovasjon

Smidig utvikling
Verdidrevet utvikling
Produktorientering
Endringsledelse

Virksomhetsstyring

Målstyring
Porteføljestyring
Prosjekteierstyring
Risikostyring
IT-styring
Gevinstrealisering og -styring

Kompetanseutvikling

Prosjekt og program
Styring og ledelse
Smidige arbeidsformer
Teamutvikling

Forbedringsprogram for Skanska Norge

Spol tilbake til 2011. Skanska Norge hadde utfordringer med lønnsomheten og forutsigbarheten i sine prosjekter. De bestemte seg å ta drastiske grep. I dag har de en innarbeidet felles prosjektmodell og et av landets beste prosjektakademi.

Vi må ti år tilbake i tid for å finne utgangspunktet for samarbeidet mellom Skanska og Metier. Da slet Skanska med svak lønnsomhet, lav forutsigbarhet og en rekke tapsprosjekter. Ledelsen bestemte seg for å ta drastiske grep for å forbedre leveransene og posisjonere seg i et krevende bygg- og anleggsmarked. De etablerte et forbedringsprogram og et av viktigste elementene i dette programmet var å utvikle et internt opplæringsprogram. Programmet fikk navnet Gnist og ambisjonen var klar: Skanska skal være nummer 1 i prosjektledelse.

Atea satser stort på kompetanseheving

Atea satser stort på kompetanseheving

Hvordan får man en bedrift til å snakke samme språk, trekke i samme retning og ha en enhetlig, samkjørt bedriftskultur? Når vi snakker om kompetanseheving, tenker vi ofte at dette er et steg for den ansatte i å sikre seg en god karriereprogresjon, samtidig som det...

Caverion sikrer økt prosjektkompetanse i sin organisasjon

Caverion sikrer økt prosjektkompetanse i sin organisasjon

Caverion øker sin satsing på kompetanseheving innen prosjektledelse og eierstyring. Som et ledd i dette har de inngått en samarbeidsavtale med oss i Metier. Målet er å øke prosjektlederkompetansen på alle nivåer, ved å gi ansatte tilbud om utviklingsløp med...

Kontakt oss

Legg igjen en beskjed om det er noe du lurer på. Du vil få svar på mail så raskt vi har mulighet!