Sammen gjør vi endring mulig.

I samarbeid med kunder, partnere og hverandre løser vi utfordringer som betyr noe. Det gjør vi gjennom bedre prosjekter, virksomhetsutvikling og digital transformasjon.

Våre tjenester

Under kan du lese mer om hvilke tjenester og produkter vi tilbyr innenfor fysiske prosjekter, virksomhetsutvikling og digitalisering.

Vårt kundeløfte

Vi skaper varige verdier sammen. Gjennom et tett samarbeid med våre kunder bidrar vi til å få mest mulig verdi ut av tilgjengelige ressurser.

Hvem er vi

ansatte

kunder fra små og store virksomheter

MNOK i omsetning

års erfaring

Noen av våre siste oppdrag

Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til bærekraftig samfunnsutvikling gjennom bedre prosjekter, virksomhetsutvikling og transformasjon. Det gjør vi ved å løse utfordringer som betyr noe. Under kan du lese mer om noen av våre siste oppdrag.

Verdifull erfaring fra helsesektor viktig i moderniseringen av Altinn

Verdifull erfaring fra helsesektor viktig i moderniseringen av Altinn

Marianne Braaten har mer enn 20 års erfaring med styring og ledelse av komplekse prosjekter og programmer i offentlig sektor. Dette er dyrebar erfaring som er avgjørende i oppdraget hun er i nå, som programleder for Nye Altinn – et program som er stort, komplekst og viktig for at over 500 interessenter skal kunne fungere på en effektiv måte i hverdagen.

Løft for området bak Colosseum

Løft for området bak Colosseum

Fridtjof Eiendom har transformert området bak Colosseum Kino fra grått og skyggefullt til en levende del av Majorstuen. Da reMarkable nå i februar flyttet inn i sitt nye hovedkontor, markerte det en viktig milepæl i utviklingen av området, samtidig som reMarkable har...

Vår kultur

Våre holdninger

Beskrivelsen av våre holdninger er utgangspunktet for den kulturen vi ønsker å ha. Våre fem holdninger er noe vi fokuserer på både i rekruttering, i arbeidshverdagen og i videreutvikling av ansatte.

Vi holder det vi lover

  • Støtter hverandre for å sikre gode leveranser
  • Kommuniserer og avstemmer forventinger tydelig
  • Har et kommersielt fokus og tar ansvar for å levere høy verdi til kundene våre

Vi løser utfordringer som betyr noe

  • Leder an i utviklingen innenfor vårt felt
  • Jobber kontinuerlig med nyttige bidrag som fokus
  • Er opptatt av verdifull og bærekraftig utvikling for samfunnet, for kundene våre og for hverandre

Vi opptrer profesjonelt og respektfullt

  • Utforsker kundens behov og ønsker før vi foreslår løsning
  • Bidrar med vår kompetanse og erfaring i møte med kundene
  • Vurderer risiko og bruker sunn dømmekraft for å levere et best mulig resultat

Vi er sterkere sammen

  • Respekterer hverandre og verdsetter forskjeller, andres potensial og bidrag
  • Får frem det beste i hverandre og forutsetter gode intensjoner
  • Tar ansvar både for egen og andres trivsel og sikkerhet
  • Tar eierskap til egen utvikling og vokser sammen med andre

Vi er åpne og legger til rette for samarbeid

  • Søker aktivt etter effektive måter å gjøre ting på
  • Deler vår kunnskap internt og med våre omgivelser
  • Er åpne for å utforske nye ideer og nye muligheter i samarbeid med andre

Bærekraft i Metier

I Metier er vi opptatt av bærekraftig utvikling, noe som bare skulle mangle i dagens verden. Av FNs bærekraftsmål har vi valgt ut fire å fokusere på.

Dette kan du lese mer om her.

Åpenhetsloven og Metier AS

Åpenhetslovens formål er å fremme virksomheters respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, samt sikre allmenheten tilgang på informasjon. Loven trådte i kraft i juli 2022.

Metier AS er underlagt åpenhetsloven. Det betyr at vi skal gjennomføre aktsomhetsvurderinger i henhold til OECDs veileder.

Vårt selskap har også en informasjonsplikt. Informasjonsplikten innebærer at vi årlig publiserer en redegjørelse for vårt arbeid med å fremme menneskerettighetene og anstendige arbeidsforhold.

Arbeidet med åpenhetsloven er viktig og omfattende. I Metier har vi utarbeidet en policy for ansvarlighet som er vedtatt av styret og forankret i ledelsen og organisasjonen. Vi har revidert våre etiske retningslinjer for leverandører og forretningspartnere med tydelige krav til holdninger og atferd. Vi har kartlagt alle våre leverandører og forretningspartnere, og gjort risikovurderinger av disse iht. områdene omfattet av Åpenhetsloven. Ledergruppen i Metier AS vil være ansvarlig for eventuelle tiltak for å stanse og/eller forebygge skade. Selskapets CEO Halvard Kilde er øverste ansvarlige for dette arbeidet.

Last ned redegjørelse for Metiers arbeid med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold her.

Last ned etiske retningslinjer for leverandører og forretningspartnere her.

Last ned policy og retningslinjer for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold her.

Ledelsen

Halvard S. Kilde

Administrerende Direktør (CEO)

Klaus Lauritsen

CFO

Henning Nordberg

IT-direktør

Jan Eklund

Divisjonsdirektør – Construction

Jon Arve Wålberg

Divisjonsdirektør – Academy & Project Systems

Kristin Bakke Romsaas

COO

Hilde Austbø

HR-direktør

Charlotte Eneroth

Markedsdirektør

Alexander Smidt Olsen

Divisjonsdirektør - Management Consulting

Lars-Erik Johannessen

Divisjonsdirektør – Digital

Kontakt oss

Legg igjen en beskjed om det er noe du lurer på. Du vil få svar på mail så raskt vi har mulighet!